banner915
328 Okunma
Ebeler Fiziksel ve Sözlü Şiddet Görüyor
Türk sağlık-Sen (TSS)  Denizli Şube Başkan Yardımcısı Ayşe KaratekeTürkiye'de yaklaşık 54 Bin ebenin görev yaptığını belirterek,  “Anketimizde de net biçimde görüldüğü gibi birçok sorunla uğraşıyorlar. 

Türk Sağlık-Sen'in araştırmasında ebelerin ekonomik durumu da tespit edildi. Anket sonuçlarına göre ebelerin yüzde 75,21'ine göre maaş ve diğer ödemelerin yeterli değil. Yüzde 18,46'sına göre ise kısmen yeterli. Ebelerin sadece yüzde 4,94'ü maaş ve diğer ödemeleri yeterli buluyor.Sağlık çalışanlarının adaletsizliğinden çok yakındığı performansa dayalı ödeme sistemi de ankette soruldu. Sonuçlara göre ebelerin 55.68'i sabit ek ödeme dışında sadece 0-100 TL arasında performans ücreti alıyor.Ankette yüzde 12,43'ü 101-200 TL arası, yüzde 9,19'u 201-300 TL arası, yüzde 5,25'i 301- 400 TL arası, yüzde 5,02'si 401-500 TL arası ve yüzde 8,49'u ise 500 TL üzerinde performans ücreti aldığını belirtti.Ankette ebelere yöneltilen çalışma hayatınızdaki en büyük endişe nedir sorusuna ebelerin yüzde 38.76'sı amir baskısı cevabını verdi. Ebelerin yüzde 17,53'ü şiddetten, yüzde 25,1'i iş güvencesinin ortadan kalkmasından, yüzde 16,76'sı ise bulaşıcı hastalıkların çalışma hayatlarındaki en büyük endişe olduğunu belirtti.

Türk Sağlık-Sen'in yaptığı ankette ebelerin şiddet ve mobing'e karşılaşma durumları da soruldu. Sonuçlara göre son 1 yıl içerisinde fiziksel veya sözlü şiddete maruz kalanların ebelerin oranı yüzde 70.73,Son bir yıl içerisinde ebelerin yüzde 13,51'i 1 defa, yüzde 33,9'u birkaç defa, yüzde 17,14'ü birçok kez ve yüzde 6,18'i ise sayısını hatırlayamadığı kadar çok sözlü veya fiziksel şiddete maruz kalmış. Ebelerin yüzde 27,49'u son 1 yılda sözlü veya fiziksel şiddete maruz kalmadığını belirtmiş, yüzde 1,78'i bu soruyu yanıtlamamış.Kurum amirleri veya çalışma arkadaşları tarafından mobbinge maruz kalanları oranı ise yüzde 78.Anketle ebelerin çalışma koşulları ile ilgili tespitler yapıldı. Sonuçlara göre Ebelerin yüzde 32.66'sı çalışma hayatlarını zorlaştıran en önemli unsuru personel eksikliği olduğunu düşünüyor. Yüzde 26,95'i ücretlerin yetersiz olması, yüzde 13,44'ü yetersiz ekipman, yüzde 10,5'i uzun çalışma süreleri olarak görüyor.

Anket sonuçlarına göre Ebelerin yüzde 26'sı ayda 60 saatin üzerinde nöbet tutuyor. Yüzde 36.29'u 0-20 saat, Yüzde 12.82'si 21-40 Saat, Yüzde 13.82'si ise 41-60 saat arasında aylık nöbet tutuyor. Nöbet tutan ebelerin ise kurumlarında kreş hizmetinden yoksun oldukları da ankette ortaya çıktı. Ankete göre ebelerin yüzde 88.65'inin çalıştıkları kurumda kreş yok.Ankete sonuçlarına göre ebeler Sağlık Bakanlığı'nın sorunlarına ilgisiz kaldığını düşünüyor. Sonuçlara göre ebelerin yüzde 75,06'sı bakanlığın sorunlarla ilgilenmediğini belirtmiş. Yüzde 20,62'si kısmen ilgilenildiğini ve yüzde 2,86'sı da bakanlığın ebelerin sorunlarıyla ilgilendiğini belirtmiştir.
Ebeler Ailelerine Vakit Ayıramıyor.

Araştırmada ayrıca ebelerin çalışma hayatlarının aile yaşamlarına etkisi de soruldu. Sonuçlara göre ebelerin 67'si ailelerine az vakit ayırabilmekten şikayetçi. Yüzde 16,37'sı ise hiç vakit ayıramadığını belirtiyor.
 Çalışma hayatlarında sıkıntıları var. Aldıkları ücretler yeterli değil. Şiddet ve mobbinge maruz kalıyorlar. Fakat sorunlarını iktidar tarafından duyarsız kalınıyor. Türk Sağlık-Sen olarak 21-28 Nisan Ebeler Haftasında sorunların çözümüne yönelik düzenlemeler yapılmasını bekliyoruz. Göstermelik kutlamalar yerine ebe arkadaşlarımızın mağduriyetleri çözmeden, taleplerini karşılamadan yana bir tavır ortaya konulmalı. Türk Sağlık-Sen olarak mesleklerine hak ettikleri değerin verilmesi ve çalışma şartlarının düzeltilmesi temennisiyle tüm ebe arkadaşlarımızın "Ebeler Haftası"nı kutluyoruz." dedi.

haberdenizli.com

Son Güncelleme: 21.04.2014 16:40
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.